We 提供不同的服务，帮助学生和他们的家庭了解休斯顿ISD和茶的出勤政策. 我们的外展工作人员和家长联络员专注于满足个别学生的需求，并与家庭合作, 社区组织, 而专业服务去除掉学术, 社会, 以及阻碍学生成功的情感障碍.

这些资源可以确保每所学校从学前班到12年级的学生都能顺利毕业.

为什么要关注出勤率?

出勤率对学校和生活的成功至关重要, 缺课很容易导致学业问题.

根据 TEC交会. 25.092在美国，一年缺课超过10%(或17天)就会导致一名学生 没有得到分数或被保留.  更重要的是，它代表着在课堂上失去的时间和学习机会.

• 一个月缺课两天或两天以上的孩子被认为是长期缺课. 这包括无故缺席和情有可原的缺席.
• 从幼儿园开始，出勤率就很重要. 研究表明，在幼儿园和一年级错过太多时间的孩子在掌握阅读方面有困难.
• 到了6级，长期缺勤是一个被证实的警告信号 一个学生有退学的危险.
• 到了九年级，良好的出勤率可以预测毕业率 甚至比八年级的考试成绩还要好.
• 出勤率也会影响学校的预算. 当学生缺课时, 他们学校的平均日出勤率下降了, 哪一种可以减少它收到的支持其项目的资金. (了解更多关于公立学校是如何获得资助的 在这里.)

• 有关HISD的出勤政策详情，请浏览 联邦 & 州合规网站.

   

  旷课执法 

  学生在四周内有三(3)次无故缺课, 学生将收到一封警告信. 这封信将被邮寄给学生的父母/监护人. 必须在学生返校后三(3)天内将签署好的家长证明或医生证明提交到校园考勤办公室. 如果没有提供说明，缺席将被视为无理由缺席. 家长有责任监督学生的出勤率，并要求学生在每个上学的日子都要参加整个课程.

  • 学生在四周内有三(3)次无故缺课, 学生可以签订出勤合同.
  • 如果学生在六周内有十三(13)次无理由缺课，应出具宣誓书.
  • 在任何一种情况下，学生的出勤率都将在学年的剩余时间内被监控.
  • 根据法律规定，外展工作人员必须对在6个月内达到13次无理由缺课的学生/家长进行备案.
  • 如果你收到信，有任何问题, 联系你孩子的学校管理员或考勤员